INDEMNITÉ COMPENSATOIRE DE RÉMUNÉRATION POUR CHÔMAGE ACCIDENTEL OU TECHNIQUE INVOLONTAIRE
INDEMNITÉ COMPENSATOIRE DE RÉMUNÉRATION POUR CHÔMAGE ACCIDENTEL OU TECHNIQUE INVOLONTAIRE
Remboursement par le Fonds pour l’emploi à l'entreprise, d’une partie des salaires normalement perçus par les salariés.
Objet
Remboursement par le Fonds pour l’emploi à l'entreprise, d’une partie des salaires normalement perçus par les salariés
Bénéficiaires
Toute entreprise dont l’activité se trouve totalement interrompue ou sensiblement réduite suite à un sinistre revêtant le caractère de force majeure, c’est-à-dire entraînant la destruction ou l'endommagement du matériel productif.
Accordé en cas d’interruption ou de réduction sensible de l’activité en raison de travaux de voirie ou d’infrastructure, d’une durée supérieure à un mois, entravant sérieusement l’accès de la clientèle, à condition que la réduction de l’activité en question entraîne une diminution notable du chiffre d’affaires par rapport à une période d’activité normale.
Pas éligibles : les entreprises qui ne peuvent plus exercer leur activité à cause de la survenance d'un événement externe à l'entreprise, tel que la cessation définitive ou temporaire d'activité d'un fournisseur important ou une grève chez un fournisseur important. Dans ce cas, l’entreprise pourra éventuellement recourir au chômage partiel.
Conditions
- Être établie au Luxembourg,
- Disposer d'une autorisation d'établissement,
- Être dans l'impossibilité de détacher temporairement dans d'autres entreprises ou chantiers et ateliers le personnel sans emploi,
- S’engager à maintenir les contrats de travail ou d’apprentissage des personnes concernées.
Montant
Remboursement à l'employeur de 80% de la rémunération horaire moyenne brute effectivement touchée par le travailleur au cours des 3 mois ayant précédé le mois de la survenance du chômage.
La période prise en compte commence à partir de la 17ème heure de chômage mensuelle. Chaque salarié peut être autorisé à chômer au maximum 350 heures par année de calendrier.
Délais
L'employeur doit informer l’ADEM du chômage involontaire dû à un sinistre au plus tard le jour ouvrable suivant celui de l’interruption.
La déclaration de créance est à introduire auprès de l'ADEM, sous peine de forclusion, dans les 12 mois suivant le mois de survenance du chômage.
Autorités compétentes et liens utiles
ADEM – Service Maintien de l'emploi:
Contact Center: (+352) 247-88000
Guichet.lu - Chômage accidentel/technique
Dernière mise à jour: 19 décembre 2018